RECRUIT INFO

ガイダンス情報

「マイナビ2023」サイトの当社ページから【個別エントリー】を行ってください。
後日、採用担当者から詳細についてご案内させていただきます。
(万一、連絡がない場合にはお手数ですが下記までお問い合わせください。)

個別エントリー 個別エントリー
ガイダンス情報

自社での会社説明会および当社が参加する企業説明会は、「マイナビ2023」の当社ページに記載しています。
自社での会社説明会へ参加希望の方は、「マイナビ2023」の当社ページから【説明会エントリー】を行ってください。
なお、掲載している説明会は、現時点で決まっているもののみお知らせしています。
ご不明な点がありましたら、下記までお問い合わせください。

説明会エントリー 個別エントリー
ガイダンス情報

採用までの流れ

個別エントリー
当社に関心を持っていただいた方は、「マイナビ2023」当社サイトから【個別エントリー】を行ってください。

矢印

会社説明会(会社見学)
※先輩社員との座談会も開催します。

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一次選考
筆記試験:適性検査・一般常識

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二次選考
個別面接

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三次選考
最終面接

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内定

募集要項

求めている
人物像
コミュニケーション能力が高い人
楽観的で好奇心が旺盛な人
環境の変化に柔軟に対応できる人
職種
プログラマー
システムエンジニア
業務内容
金融関係(主に銀行)のシステム開発・保守
勤務地
本社及び受託先企業
勤務時間
8:40~17:10
募集学科
全学科
採用対象
大学院卒・大学卒
※2023年3月卒業予定者・学部学科不問
※2020年3月~2022年3月の既卒者も同時募集
選考方法
プログラマー適性検査・一般常識問題・面接
募集人数
若干名

待遇

初任給
大学院卒 210,200円
大学卒 205,000円
※上記は基本給です。諸手当、時間外勤務手当は別途付加されます。
諸手当
資格取得奨励制度、住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
休日休暇
土日祝日、有給休暇、特別休暇(上期4日・下期3日)、
年末年始(12月31日~1月3日)等
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金 、
借上住宅制度 、退職金制度、教育研修制度、健康診断・検診制度、
愛好会(テニス)、ナイスサポート

教育制度

研修は大きくは以下の2つの期間で行われます。
どちらもマンツーマンの指導者がついて対応しますので、みなさんの不安な点や疑問に感じた部分については、常にサポートやアドバイスが受けられるようになっています。
また、初心者の方でも問題なく対応できるように研修カリキュラムが整備されており、各人のペースで学習し確実にスキルを習得できる環境となっています。(まったく心配する必要はありません)
尚、各カリキュラムの講師はみなさんの先輩方です。先輩自身、数年前までみなさんと同じ立場でしたので、不明点・不安なことについて親身に相談にのってくれます。
募集要項

01

入社してから約半年間
あらかじめ用意された研修計画書に則り、規定のカリキュラムで学習することが中心となります。この期間は実務にはたずさわらず研修のみの期間となります。どのカリキュラムも、最初は知識を習得するための講習を受け、次に実習という形がとられますので、知識を得た後に実際のプログラム作成などが学習でき、基礎能力がしっかり身に着けられます。

02

入社半年後以降
いよいよ本当の仕事にとりかかる期間になりますが、当面一年間は、先輩がマンツーマン指導者としてつきます。不安な事や不明なことについては、マンツーマン指導者が随時フレンドリーに相談にのってくれます。例えば、仕事の段取りからビジネス文書の書き方まで、ひとつひとつについて丁寧に細やかに指導が図られます。

採用 Q&A

Q.プログラマー、システムエンジニアとは何ですか?
プログラマーとは、システムの設計書に基づき、プログラム作成とそのプログラムの機能を確認するテストを行うのが主な仕事となります。

システムエンジニアとは、お客様(主に銀行)の要望にあったシステム設計を行うことが主な仕事となります。システム設計の際は、お客様と打ち合わせをしながら、要望に沿ったシステム設計を行います。

初めはプログラマーとして仕事の経験を積んでいただき、徐々にシステムエンジニアへとステップアップしていただきます。
Q.使用するプログラム言語は何ですか?
主にCOBOL言語ですが、以下の言語も一部使用しております。
・Visual Basic ・C#
Q.大学でコンピュータ関連を専門に学んだことも、経験も全くないのですが大丈夫でしょうか?
入社後は、外部研修にてコンピュータの基礎やプログラミング(COBOL)などについて約1ヶ月間学びます。その後当社にて業務内容や社内ルールについて研修を行います。

研修は約半年間行いますが、新入社員一人一人に担当の先輩がつきますので、わからないことなど気軽に質問・相談することができ、安心して学ぶことができます。

実際、コンピュータ関連の知識や経験がなくても、この研修によって仕事の基本を覚え、プログラマー・システムエンジニアとして活躍しており、問題ありません。
Q.勤務地はどこになりますか?
主に本社(山形市)です。但し、社外のプロジェクトに参画する等、他地域での勤務もあります。
Q.残業はありますか?
お客様(主に銀行)と期日を決めて仕事を行いますので、期日を守る為に残業をしなければならない場合があります。
Q.過去の採用実績を教えてください。
【年度別採用人数】
・1998年度:4名
・1999年度:6名
・2000年度:2名
・2003年度:2名
・2005年度:2名
・2006年度:3名
・2009年度:1名
・2010年度:6名
・2011年度:3名
・2016年度:2名
・2017年度:4名
・2018年度:1名
・2020年度:3名
・2021年度:2名

【採用実績大学】
山形大学、新潟大学、福島大学、会津大学、東北大学、電気通信大学、秋田県立大学、
信州大学、東北工業大学、石巻専修大学、神奈川大学、宇都宮大学、玉川大学、
東北学院大学、ノースアジア大学、富士大学、日本大学、東北芸術工科大学、
東北公益文科大学、立教大学ほか
Q.開発に携わっている社員の平均年齢は何歳ですか?
約37.5歳です。
Q.開発に携わっている社員の男女比率を教えてください。
男性7割・女性3割です。

お問い合わせ

電話
023-674-7541
FAX 023-629-7033
メール
saiyo.mail@tb-system.co.jp

経営管理部  橋本 武博